اگر میں حاملہ ہونے کے دوران اپنی ملازمت چھوڑ دیتا ہوں تو مجھے سوشل سیکیورٹی کے بارے میں کیا کرنا چاہئے؟ تازہ ترین پالیسیاں اور عملی رہنمائی
حال ہی میں ، "حمل کے دوران استعفی دیتے وقت سوشل سیکیورٹی کے ساتھ کیا کرنا ہے" سوشل پلیٹ فارمز پر ایک گرما گرم موضوع بن گیا ہے۔ بہت ساری متوقع ماؤں جسمانی وجوہات یا کام کی جگہ کے دباؤ کی وجہ سے اپنی ملازمت چھوڑنے کا انتخاب کرتی ہیں۔ تاہم ، سوشل سیکیورٹی کی ادائیگیوں کی معطلی زچگی کے فوائد ، طبی معاوضے اور دیگر حقوق کو متاثر کرسکتی ہے۔ اس مضمون میں آپ کے لئے حل حل کرنے کے لئے پچھلے 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم مباحثوں اور پالیسی کی تازہ کاریوں کو یکجا کیا گیا ہے۔
1. حمل اور استعفیٰ کے بعد سوشل سیکیورٹی معطلی کا اثر

سوشل سیکیورٹی کی ادائیگیوں کی معطلی میں بنیادی طور پر میڈیکل انشورنس ، زچگی انشورنس ، اور پنشن انشورنس کے تین بڑے شعبے شامل ہیں۔ مخصوص اثرات مندرجہ ذیل ہیں:
| انشورنس قسم | ادائیگی کی معطلی کا اثر | تنقیدی وقت نوڈ |
|---|---|---|
| میڈیکل انشورنس | ادائیگی بند ہونے کے بعد مہینے سے شروع ہونے والے طبی اخراجات کی ادائیگی نہیں کی جاسکتی ہے۔ ادائیگی کرنے کے بعد ، آپ کو بازیابی کے لئے 3-6 ماہ انتظار کرنے کی ضرورت ہے۔ | پیدائش دینے سے پہلے آپ کو 6-12 ماہ تک مسلسل ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے (مختلف خطے) |
| زچگی انشورنس | زچگی کی سبسڈی حاصل کرنے سے قاصر ، قبل از پیدائش چیک اپ کے اخراجات خود ہی ادا کرنا ضروری ہیں | بچے کی پیدائش کے وقت ملازمت کرنے کی ضرورت ہے یا لچکدار ملازمت/رہائشی میڈیکل انشورنس کی جگہ لے لی جائے |
| پنشن انشورنس | مجموعی ادائیگی کے سال کم ہوجاتے ہیں ، جو ریٹائرمنٹ کے فوائد کو متاثر کرتے ہیں | ادائیگی کی معطلی کے بعد 3 ماہ کے اندر ادائیگی کی جاسکتی ہے |
2. 3 حلوں کا موازنہ
2024 میں تازہ ترین پالیسی کے مطابق ، حاملہ ہونے کے دوران استعفی دینے کے بعد مندرجہ ذیل طریقوں کے ذریعے سوشل سیکیورٹی کو برقرار رکھا جاسکتا ہے۔
| طریقہ | قابل اطلاق لوگ | آپریشن کا عمل | فوائد اور نقصانات |
|---|---|---|---|
| لچکدار روزگار انشورنس | مقامی گھریلو رجسٹریشن یا رہائشی اجازت نامہ | صرف میڈیکل انشورنس + پنشن ادائیگی کے لئے درخواست دینے کے لئے سوشل سیکیورٹی بیورو میں اپنا شناختی کارڈ اور استعفی سرٹیفکیٹ لائیں | فوائد:کم لاگت (تقریبا 800-1500 یوآن/مہینہ) نقصانات:زچگی انشورنس شامل نہیں ہے |
| وابستہ ادائیگی | غیر مقامی گھریلو رجسٹریشن یا رہائشی اجازت نامہ | انسانی وسائل کی باضابطہ کمپنی کے ذریعہ پانچ انشورنس ادا کریں | فوائد:پانچ انشورنسوں کے تسلسل کو برقرار رکھیں نقصانات:اعلی لاگت (تقریبا 2،000+ یوآن/مہینہ بشمول سروس فیس) |
| شہری اور دیہی رہائشیوں کے لئے میڈیکل انشورنس | محدود بجٹ گروپ | انشورنس ہر سال ستمبر سے دسمبر تک مرکوز ہوتا ہے ، اور معاوضے کی شرح کم ہے۔ | فوائد:سالانہ ادائیگی 300-500 یوآن ہے نقصانات:زچگی کے فوائد شامل نہیں ہیں |
3. ہاٹ سپاٹ علاقوں میں پالیسیوں میں اختلافات (پچھلے 10 دنوں میں 5 مشاورت کا حجم)
| رقبہ | زچگی کے فوائد حاصل کرنے کے لئے حالات | میڈیکل انشورنس ضمنی ادائیگی کے قواعد |
|---|---|---|
| بیجنگ | پیدائش سے پہلے لگاتار 9 ماہ کی ادائیگی کریں | ادائیگی کی معطلی کے 3 ماہ کے اندر اضافی ادائیگی کرکے فوائد کو بحال کیا جاسکتا ہے |
| شنگھائی | اگر آپ نے مجموعی طور پر 12 ماہ کی ادائیگی کی ہے یا جب آپ پیدائش کریں گے تو آپ دوبارہ ادائیگی کریں گے | لچکدار روزگار میڈیکل انشورنس میں زچگی کے فوائد شامل ہیں |
| گوانگ | پیدائش سے پہلے 1 سال کے لئے مسلسل ادائیگی کریں | رہائشی میڈیکل انشورنس قبل از پیدائش کے امتحانات کی فیسوں کا کچھ حصہ ادا کرسکتا ہے |
| چینگڈو | بچے کی پیدائش کے وقت بیمہ کیا جارہا ہے | اضافی ادائیگی کرنے کے بعد اگلے مہینے اس کا اطلاق ہوگا۔ |
| ووہان | لگاتار 6 ماہ کی ادائیگی کریں | لچکدار روزگار میڈیکل انشورنس میں زچگی انشورنس شامل نہیں ہے |
4. عملی تجاویز
1.لچکدار روزگار انشورنس کو ترجیح دیں:اگر آپ کی رہائش گاہ کی پالیسی اس کی اجازت دیتی ہے (جیسے شنگھائی) ، آپ میڈیکل انشورنس + زچگی انشورنس کے امتزاج کے لئے الگ سے ادائیگی کرسکتے ہیں ، جو سب سے زیادہ سرمایہ کاری مؤثر ہے۔
2.ادائیگی کرتے وقت محتاط رہیں:"ہیومن ریسورس سروس لائسنس" والی کسی ایجنسی کا انتخاب کریں اور دھوکہ دہی سے بچنے کے لئے واضح معاہدے پر دستخط کریں۔
3.ٹائم ونڈو کنٹرول:پیدائش سے پہلے 6 ماہ قبل ادائیگی روکنے سے گریز کریں ، بصورت دیگر اس سے آپ کی سبسڈی کی درخواست پر اثر پڑ سکتا ہے (کچھ علاقے بچے کی پیدائش کے بعد اضافی ادائیگی کی اجازت دیتے ہیں)۔
5. پالیسی کی تازہ ترین پیشرفت
جون 2024 سے شروع ہونے والے ، جیانگ ، جیانگسو اور دیگر مقامات پر "زچگی انشورنس میں روزگار کے لچکدار شرکت" کا پائلٹ ہوگا ، اور توقع ہے کہ سال کے آخر تک ملک بھر میں اس کی ترقی کی جائے گی۔ اس وقت ، حاملہ خواتین جنہوں نے استعفیٰ دے دیا ہے ، وہ اپنی ذاتی صلاحیت میں زچگی کی انشورینس کی براہ راست ادائیگی کرسکتی ہیں ، جو موجودہ سب سے بڑے درد کے نقطہ کو حل کرتی ہیں۔
اگر آپ کو مزید مشاورت کی ضرورت ہے تو ، آپ سوشل سیکیورٹی ہاٹ لائن 12333 پر کال کرسکتے ہیں یا پوچھ گچھ کے لئے لوکل گورنمنٹ افیئرز پلیٹ فارم میں لاگ ان کرسکتے ہیں۔ فوائد کے بعد کے دعوے کے ل all ادائیگی کے تمام واؤچرز کو رکھنے کی سفارش کی جاتی ہے۔
تفصیلات چیک کریں
تفصیلات چیک کریں