وزٹ میں خوش آمدید جنگان!
موجودہ مقام:صفحہ اول >> تعلیم دیں

اگر میں اپنی ملازمت چھوڑ کر حاملہ ہونے کے دوران سوشل سیکیورٹی حاصل کروں تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟

2026-01-17 10:56:24 تعلیم دیں

اگر میں حاملہ ہونے کے دوران اپنی ملازمت چھوڑ دیتا ہوں تو مجھے سوشل سیکیورٹی کے بارے میں کیا کرنا چاہئے؟ تازہ ترین پالیسیاں اور عملی رہنمائی

حال ہی میں ، "حمل کے دوران استعفی دیتے وقت سوشل سیکیورٹی کے ساتھ کیا کرنا ہے" سوشل پلیٹ فارمز پر ایک گرما گرم موضوع بن گیا ہے۔ بہت ساری متوقع ماؤں جسمانی وجوہات یا کام کی جگہ کے دباؤ کی وجہ سے اپنی ملازمت چھوڑنے کا انتخاب کرتی ہیں۔ تاہم ، سوشل سیکیورٹی کی ادائیگیوں کی معطلی زچگی کے فوائد ، طبی معاوضے اور دیگر حقوق کو متاثر کرسکتی ہے۔ اس مضمون میں آپ کے لئے حل حل کرنے کے لئے پچھلے 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم مباحثوں اور پالیسی کی تازہ کاریوں کو یکجا کیا گیا ہے۔

1. حمل اور استعفیٰ کے بعد سوشل سیکیورٹی معطلی کا اثر

اگر میں اپنی ملازمت چھوڑ کر حاملہ ہونے کے دوران سوشل سیکیورٹی حاصل کروں تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟

سوشل سیکیورٹی کی ادائیگیوں کی معطلی میں بنیادی طور پر میڈیکل انشورنس ، زچگی انشورنس ، اور پنشن انشورنس کے تین بڑے شعبے شامل ہیں۔ مخصوص اثرات مندرجہ ذیل ہیں:

انشورنس قسمادائیگی کی معطلی کا اثرتنقیدی وقت نوڈ
میڈیکل انشورنسادائیگی بند ہونے کے بعد مہینے سے شروع ہونے والے طبی اخراجات کی ادائیگی نہیں کی جاسکتی ہے۔ ادائیگی کرنے کے بعد ، آپ کو بازیابی کے لئے 3-6 ماہ انتظار کرنے کی ضرورت ہے۔پیدائش دینے سے پہلے آپ کو 6-12 ماہ تک مسلسل ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے (مختلف خطے)
زچگی انشورنسزچگی کی سبسڈی حاصل کرنے سے قاصر ، قبل از پیدائش چیک اپ کے اخراجات خود ہی ادا کرنا ضروری ہیںبچے کی پیدائش کے وقت ملازمت کرنے کی ضرورت ہے یا لچکدار ملازمت/رہائشی میڈیکل انشورنس کی جگہ لے لی جائے
پنشن انشورنسمجموعی ادائیگی کے سال کم ہوجاتے ہیں ، جو ریٹائرمنٹ کے فوائد کو متاثر کرتے ہیںادائیگی کی معطلی کے بعد 3 ماہ کے اندر ادائیگی کی جاسکتی ہے

2. 3 حلوں کا موازنہ

2024 میں تازہ ترین پالیسی کے مطابق ، حاملہ ہونے کے دوران استعفی دینے کے بعد مندرجہ ذیل طریقوں کے ذریعے سوشل سیکیورٹی کو برقرار رکھا جاسکتا ہے۔

طریقہقابل اطلاق لوگآپریشن کا عملفوائد اور نقصانات
لچکدار روزگار انشورنسمقامی گھریلو رجسٹریشن یا رہائشی اجازت نامہصرف میڈیکل انشورنس + پنشن ادائیگی کے لئے درخواست دینے کے لئے سوشل سیکیورٹی بیورو میں اپنا شناختی کارڈ اور استعفی سرٹیفکیٹ لائیںفوائد:کم لاگت (تقریبا 800-1500 یوآن/مہینہ)
نقصانات:زچگی انشورنس شامل نہیں ہے
وابستہ ادائیگیغیر مقامی گھریلو رجسٹریشن یا رہائشی اجازت نامہانسانی وسائل کی باضابطہ کمپنی کے ذریعہ پانچ انشورنس ادا کریںفوائد:پانچ انشورنسوں کے تسلسل کو برقرار رکھیں
نقصانات:اعلی لاگت (تقریبا 2،000+ یوآن/مہینہ بشمول سروس فیس)
شہری اور دیہی رہائشیوں کے لئے میڈیکل انشورنسمحدود بجٹ گروپانشورنس ہر سال ستمبر سے دسمبر تک مرکوز ہوتا ہے ، اور معاوضے کی شرح کم ہے۔فوائد:سالانہ ادائیگی 300-500 یوآن ہے
نقصانات:زچگی کے فوائد شامل نہیں ہیں

3. ہاٹ سپاٹ علاقوں میں پالیسیوں میں اختلافات (پچھلے 10 دنوں میں 5 مشاورت کا حجم)

رقبہزچگی کے فوائد حاصل کرنے کے لئے حالاتمیڈیکل انشورنس ضمنی ادائیگی کے قواعد
بیجنگپیدائش سے پہلے لگاتار 9 ماہ کی ادائیگی کریںادائیگی کی معطلی کے 3 ماہ کے اندر اضافی ادائیگی کرکے فوائد کو بحال کیا جاسکتا ہے
شنگھائیاگر آپ نے مجموعی طور پر 12 ماہ کی ادائیگی کی ہے یا جب آپ پیدائش کریں گے تو آپ دوبارہ ادائیگی کریں گےلچکدار روزگار میڈیکل انشورنس میں زچگی کے فوائد شامل ہیں
گوانگپیدائش سے پہلے 1 سال کے لئے مسلسل ادائیگی کریںرہائشی میڈیکل انشورنس قبل از پیدائش کے امتحانات کی فیسوں کا کچھ حصہ ادا کرسکتا ہے
چینگڈوبچے کی پیدائش کے وقت بیمہ کیا جارہا ہےاضافی ادائیگی کرنے کے بعد اگلے مہینے اس کا اطلاق ہوگا۔
ووہانلگاتار 6 ماہ کی ادائیگی کریںلچکدار روزگار میڈیکل انشورنس میں زچگی انشورنس شامل نہیں ہے

4. عملی تجاویز

1.لچکدار روزگار انشورنس کو ترجیح دیں:اگر آپ کی رہائش گاہ کی پالیسی اس کی اجازت دیتی ہے (جیسے شنگھائی) ، آپ میڈیکل انشورنس + زچگی انشورنس کے امتزاج کے لئے الگ سے ادائیگی کرسکتے ہیں ، جو سب سے زیادہ سرمایہ کاری مؤثر ہے۔

2.ادائیگی کرتے وقت محتاط رہیں:"ہیومن ریسورس سروس لائسنس" والی کسی ایجنسی کا انتخاب کریں اور دھوکہ دہی سے بچنے کے لئے واضح معاہدے پر دستخط کریں۔

3.ٹائم ونڈو کنٹرول:پیدائش سے پہلے 6 ماہ قبل ادائیگی روکنے سے گریز کریں ، بصورت دیگر اس سے آپ کی سبسڈی کی درخواست پر اثر پڑ سکتا ہے (کچھ علاقے بچے کی پیدائش کے بعد اضافی ادائیگی کی اجازت دیتے ہیں)۔

5. پالیسی کی تازہ ترین پیشرفت

جون 2024 سے شروع ہونے والے ، جیانگ ، جیانگسو اور دیگر مقامات پر "زچگی انشورنس میں روزگار کے لچکدار شرکت" کا پائلٹ ہوگا ، اور توقع ہے کہ سال کے آخر تک ملک بھر میں اس کی ترقی کی جائے گی۔ اس وقت ، حاملہ خواتین جنہوں نے استعفیٰ دے دیا ہے ، وہ اپنی ذاتی صلاحیت میں زچگی کی انشورینس کی براہ راست ادائیگی کرسکتی ہیں ، جو موجودہ سب سے بڑے درد کے نقطہ کو حل کرتی ہیں۔

اگر آپ کو مزید مشاورت کی ضرورت ہے تو ، آپ سوشل سیکیورٹی ہاٹ لائن 12333 پر کال کرسکتے ہیں یا پوچھ گچھ کے لئے لوکل گورنمنٹ افیئرز پلیٹ فارم میں لاگ ان کرسکتے ہیں۔ فوائد کے بعد کے دعوے کے ل all ادائیگی کے تمام واؤچرز کو رکھنے کی سفارش کی جاتی ہے۔

اگلا مضمون
تجویز کردہ مضامین
دوستانہ روابط
تقسیم لائن